城投集團(tuán)召開(kāi)擬轉(zhuǎn)正中層干部述職評(píng)議會(huì)

為全面了解和掌握新提拔中層干部試用期各方面實(shí)際表現(xiàn)，激勵(lì)新提拔中層干部干事作為擔(dān)當(dāng)，12月30日下午，城投集團(tuán)總經(jīng)理劉輝主持召開(kāi)2022年擬轉(zhuǎn)正中層干部述職評(píng)議會(huì)，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)程遠(yuǎn)志出席并講話，城投集團(tuán)全體班子成員，2022年擬轉(zhuǎn)正中層干部參加會(huì)議。

會(huì)上，9名試用期滿的中層干部依次圍繞提干以來(lái)的所思所想所悟，先后對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)，認(rèn)真剖析提干以來(lái)的進(jìn)步和不足，明確了前進(jìn)方向，既談了具體工作，也表達(dá)了為城投集團(tuán)貢獻(xiàn)青春智慧的決心。

城投集團(tuán)全體班子成員認(rèn)真聽(tīng)取了每位人員的述職報(bào)告，充分肯定了新提拔中層干部在試用期間的工作表現(xiàn)，表?yè)P(yáng)大家能夠帶頭承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作任務(wù)，符合合格中層干部的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)對(duì)述職的內(nèi)容、細(xì)節(jié)等一一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并對(duì)擬轉(zhuǎn)正中層干部提出五點(diǎn)要求和希望。一要堅(jiān)定理想信念，牢記初心使命。要自覺(jué)從百年黨史中汲取智慧和力量，從城投集團(tuán)10年創(chuàng)業(yè)發(fā)展史中收獲經(jīng)驗(yàn)和啟示，樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二要對(duì)標(biāo)新的角色，加強(qiáng)員工關(guān)懷。在今后的工作中要及時(shí)了解所轄員工的所思所憂，幫助員工排解負(fù)面情緒，加強(qiáng)正面疏導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)所轄員工的關(guān)懷。三要練就過(guò)硬本領(lǐng)，保持腳踏實(shí)地。主動(dòng)拓展自身的學(xué)習(xí)范疇，要廣泛涉獵各方面的知識(shí)技能，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，注重與企業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)型改革相結(jié)合，努力成為高素質(zhì)復(fù)合型人才。四要積極主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。要在工作中充分發(fā)揚(yáng)青年人特有的闖勁和沖勁，以敢為人先的勇氣，主動(dòng)走出“舒適區(qū)”，大膽地解放思想、勇闖新路，爭(zhēng)做集團(tuán)轉(zhuǎn)型改革事業(yè)的主力軍。五要嚴(yán)于修身律己，永葆清正廉潔。要始終保持心有所畏、言有所戒、行有所止，要始終堅(jiān)持德業(yè)雙修，以德為先，自覺(jué)做城投集團(tuán)企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和踐行者。

會(huì)后，班子成員認(rèn)真填寫了《干部試用期滿評(píng)議表》，從德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面對(duì)9名試用期滿人員進(jìn)行了評(píng)議并公布評(píng)議結(jié)果。

此次開(kāi)展擬轉(zhuǎn)正中層干部述職評(píng)議，是城投集團(tuán)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)年輕干部的重要舉措。通過(guò)轉(zhuǎn)正述職評(píng)議，增強(qiáng)了擬轉(zhuǎn)正中層干部的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和履職意識(shí)，促進(jìn)新提拔中層干部工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，為城投集團(tuán)質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。